Μάθετε μαζί: Πώς να ξεκινήσετε ένα Book Club που γιορτάζει τις μαύρες φωνές

Αυτές τις τελευταίες εβδομάδες μάς έχουν δείξει πόσο δουλειά πρέπει να κάνουν οι λευκοί και οι μη Μαύροι POC για την καταπολέμηση του ρατσισμού στις κοινότητές μας και στους εαυτούς μας. Γιατί να μην το κάνουμε μαζί; Ξεκινώντας μια λέσχη βιβλίων που εστιάζει στην εκμάθηση του αντι-ρατσισμού και στην οικοδόμηση ενσυναίσθησης και κατανόησης για τον Μαύρο πολιτισμό είναι ένας τρόπος που μπορούμε να δεσμευτούμε για τη συνέχιση της συνομιλίας και τη λήψη ουσιαστικής δράσης. Εδώ είναι ένα χαλαρό περίγραμμα για το πώς να ξεκινήσετε τη δική σας.

ποιος είναι ο ψυχοτρόπος Υδροχόος

Βήμα 1: Οργανωθείτε.

Επέκταση της πρόσκλησης.

Ξεκινήστε ρωτώντας τους φίλους σας εάν θα ήθελαν να συμμετάσχουν σε μια λέσχη βιβλίων με επίκεντρο τη φυλή και το ρατσισμό ή εάν έχουν φίλους που θα μπορούσαν. Ξεκαθαρίστε τις προσδοκίες από το ξεκίνημα (δηλαδή, θα διαβάζουμε ένα βιβλίο και θα κάνουμε μια συζήτηση διάρκειας μίας ώρας το μήνα ) οπότε όλοι γνωρίζουν τι δεσμεύονται.

Λάβετε υπόψη ότι οι άνθρωποι με τους οποίους καταλήγετε πιθανότατα θα έχουν παρόμοιες ιδεολογίες και απόψεις, όπως τείνουν να κάνουν οι ομάδες φίλων. Αυτό είναι σημαντικό να αναγνωρίσετε: Γιορτάστε τα άτομα που έχουν εγγραφεί, αλλά προσέξτε τις προοπτικές που δεν υπάρχουν επίσης.

Δημιουργήστε ένα νήμα ομάδας.

Βρείτε μια εικονική πλατφόρμα στην οποία μπορούν να συμμετέχουν όλοι στην ομάδα σας: Ίσως είναι μια ομάδα κειμένων, Facebook, αλυσίδα email κ.λπ. Αυτή είναι επίσης η ώρα να αποφασίσετε πώς θα συναντηθεί η ομάδα σας. Εάν ζείτε σε μια περιοχή όπου κανόνες καταφυγίου εξακολουθούν να ισχύουν, σκεφτείτε το ενδεχόμενο να συγκεντρωθείτε μέσω του Zoom, του Google Hangouts ή μιας άλλης πλατφόρμας επικοινωνίας βίντεο για το οποίο έχουν πρόσβαση και γνωρίζουν πώς να χρησιμοποιούν όλοι.

Αποφασίστε για το πρώτο σας βιβλίο (ή άλλη μορφή μέσων).

Επόμενο: Επιλογή της πρώτης σας ανάγνωσης. Σύμφωνα με την εμπειρία μου, ο ευκολότερος τρόπος για να γίνει αυτό είναι να ορίσετε ένα άτομο που θα επιλέξει δύο έως τρεις επιλογές στις οποίες μπορεί να ψηφίσει η ομάδα στο νήμα σας. (Το άτομο που επιλέγει αυτά μπορεί να αλλάζει κάθε φορά.)

Όσο για το τι πρέπει να οριστεί, εξαρτάται από εσάς! Υπάρχουν πολλοί πόροι κατά του ρατσισμού ήδη εκεί έξω και το mbg έχει συγκεντρώσει μερικούς εκπαιδευτικοί στο χώρο εδώ. Σκεφτείτε να ξεκινήσετε με ένα από αυτά και να ασκηθείτε από αυτό το μέσο καθώς περνάει ο χρόνος. Η μη μυθοπλασία είναι ένα θαυμάσιο εργαλείο για τη μάθηση και την απομάκρυνση - αλλά και τα μυθιστορήματα, τα δοκίμια, τα απομνημονεύματα και οι συλλογές ποίησης με επίκεντρο τον μαύρο πολιτισμό.

Μέσα της κριτική της λίστας κατά των ρατσιστικών αναγνωστών επί Ορνιο , συγγραφέας και καθηγητής Λόρεν Μίκελ Τζάκσον γράφει ότι η επέκταση πέρα ​​από τα κλασικά κείμενα κατά του ρατσισμού είναι ένας τρόπος να εξερευνήσετε περισσότερα από το «ολιστικό φυλετικό παζλ». Τα βιβλία των Μαύρων συγγραφέων που δεν υπάρχουν για την αυτο-ανάπτυξη του αναγνώστη, αλλά μάλλον για την προσωπική έκφραση του συγγραφέα, έχουν επίσης θέση στα ράφια μας. Ακολουθεί μια λίστα με 29 από αυτούς που μπορούν να βοηθήσουν στην οικοδόμηση ενσυναίσθησης και κατανόησης, και εδώ είναι δεκάδες Μαύρα βιβλιοπωλεία μπορείτε να τα παραγγείλετε από. (Κατά την περιήγησή σας, ίσως θελήσετε επίσης να αγοράσετε ένα νέο περιοδικό για να γράψετε τις αντιδράσεις σας στις συζητήσεις βιβλίων. Περισσότερα σχετικά με αυτό παρακάτω.)

Η ομάδα μπορεί πάντα να απομακρυνθεί από τη γραπτή λέξη και να συζητήσει για podcast, διαλέξεις, ταινίες κ.λπ. Βλέποντας το λευκό (podcast), Διακόπτης κώδικα (podcast), 13η (ταινία) και Μόνο Έλεος (ταινία) είναι όλες διαθέσιμες για συντονισμό δωρεάν αυτήν τη στιγμή.

Προγραμματίστε την πρώτη σας συνάντηση.

Βρείτε μια ημερομηνία που να λειτουργεί ο καθένας για να συζητήσει την πρώτη επιλογή. Οι λέσχες βιβλίων συναντώνται συχνά κάθε μήνα, αλλά ανάλογα με την ανάθεση, τα άτομα μπορεί να χρειάζονται περισσότερο ή λιγότερο χρόνο, οπότε μείνετε ευέλικτοι.

Βοηθά να έχουμε έναν ηγέτη για να καθοδηγήσει τη συζήτηση - ειδικά στην εποχή των εικονικών συναντήσεων. Αυτό το άτομο δεν χρειάζεται να μιλήσει ή να μοιραστεί περισσότερα από οποιονδήποτε άλλο, και σίγουρα δεν χρειάζεται να επικρίνει τις αντιδράσεις άλλων ανθρώπων στο βιβλίο. Είναι απλώς ο διαμεσολαβητής που κρατά τη συνομιλία να κινείται. Εξετάστε το ενδεχόμενο να έχετε το ίδιο άτομο που πρότεινε το βιβλίο να είναι ο διαμεσολαβητής για αυτήν τη συνεδρία και να απενεργοποιήσετε ποιος αναλαμβάνει αυτόν τον ρόλο σε κάθε συνάντηση.

Ο διαμεσολαβητής μπορεί να στείλει πιο καθολικές ερωτήσεις ή προτροπές για να το θυμάται η ομάδα καθώς διαβάζει νωρίτερα, οπότε όλοι έρχονται στη συνάντηση με κάποιες σκέψεις για να μοιραστούν. Φυσικά, πιο συγκεκριμένες ερωτήσεις θα εμφανιστούν μόλις κάνετε την ανάγνωση, αλλά αυτά μπορούν να βοηθήσουν στην έναρξη της συνομιλίας. Εδώ είναι μερικά που έχω διαβάσει και σελιδοδείκτη ή μου ρωτήθηκε απευθείας τις τελευταίες ημέρες:

• «Ποια είναι η πρώτη εμπειρία σου σχετικά με τη φυλή και / ή το ρατσισμό;» ο Νιου Γιορκ Ταιμς (μοιράστηκε σε ένα άρθρο που γράφτηκε για τη διδασκαλία των παιδιών σχετικά με τον ρατσισμό, αλλά αυτό ισχύει και για τους ενήλικες)
• 'Πώς επωφελείστε από τη φυλετική σας ταυτότητα;' Διδασκαλία ανοχής
• «Τι σας εμπόδισε να ασχοληθείτε με την καταπολέμηση του ρατσισμού στο παρελθόν;»
• «Τι σημαίνει να είσαι λευκός;» Robin DiAngelo

Βήμα 2: Συνάντηση με την πρόθεση μιας ειλικρινής συζήτησης.

Βεβαιωθείτε ότι όλοι γνωρίζουν ο ένας τον άλλον.

Εάν χρειαστεί, αφιερώστε λίγα λεπτά στην αρχή της πρώτης συνάντησης, ώστε όλοι να παρουσιάσουν τον εαυτό τους και να μοιραστούν γιατί ήθελαν να συμμετάσχουν στην ομάδα.

Ορίστε ορισμένους βασικούς κανόνες.

Αυτό είναι σημαντικό να γίνεται όποτε οι άνθρωποι συναντιούνται με την πρόθεση να γίνουν ευάλωτοι. Μπορούν να περιλαμβάνουν:

• Μην διακόψετε άτομα που μιλούν.
• Εάν κάποιος χρησιμοποιεί υπερβολικά ή διακριτικά ρατσιστική γλώσσα , συμφωνώ ότι η ομάδα θα το αποκαλέσει.
• Εάν κάποιος δεν αισθάνεται άνετα να μοιραστεί μια εβδομάδα, δεν χρειάζεται (αλλά ίσως πρέπει να σκεφτεί τι τους κρατά πίσω).
• Οι άνθρωποι μπορούν να μοιραστούν άνετα τις ειλικρινείς σκέψεις και αντιδράσεις τους, γνωρίζοντας ότι η ομάδα θα κρατήσει χώρο για αυτούς.

Αποφασίστε σχετικά με τη μορφή.

Μπορεί να χρειαστεί κάποια επανάληψη ανάλογα με το μέγεθος της ομάδας σας και την πλατφόρμα στην οποία συναντάτε. Εάν έχετε μια μικρότερη ομάδα (σκέφτομαι πέντε άτομα ή λιγότερα), η συζήτηση όλων πρέπει να είναι εφικτή. Εάν η ομάδα σας είναι στην ευρύτερη πλευρά, ίσως θελήσετε να χωρίσετε σε μικρότερες ομάδες για να συζητήσετε ερωτήσεις πριν εγγραφείτε μαζί για μια μεγαλύτερη συζήτηση. Αλλάξτε αυτές τις μικρότερες ομάδες σε κάθε συνάντηση, ώστε όλοι να έχουν την ευκαιρία να μιλήσουν μεταξύ τους.

Μιλήστε με αυτό που διαβάζετε.

Ο διαμεσολαβητής πρέπει να έρθει προετοιμασμένος με ερωτήσεις για να ρωτήσει την ομάδα που σχετίζεται με αυτό που μόλις διάβασαν ή άκουσαν. Κοιτάξτε στο διαδίκτυο για να δείτε αν το βιβλίο σας έχει ήδη έναν σχετικό οδηγό μελέτης ή ερωτήσεις συζήτησης που παρέχονται από τον συγγραφέα. Εάν όχι, θα πρέπει να συντάξετε μια λίστα μόνοι σας: Κρατήστε εκείνες τις αρχικές ερωτήσεις που στείλατε πριν από την ανάγνωση στην πίσω τσέπη σας. Μπορούν να υφαίνουν εάν υπάρχει καθυστέρηση στη συνομιλία.

Η συζήτηση για τον ρατσισμό μπορεί να είναι άβολα, ειδικά για τους λευκούς που μεγάλωσαν να πιστεύουν ότι ο ρατσισμός δεν ήταν πια ζήτημα ή δεν ήταν κάτι που πρέπει να συζητηθεί. Σε αυτές τις δυσάρεστες στιγμές, θυμηθείτε αυτές τις λέξεις από εκπαιδευτής κατά του ρατσισμού Monique Melton: 'Αντί να εστιάζετε στο πώς σας κάνει αυτό το έργο να αισθάνεστε, εστιάστε στο γιατί αυτό το έργο πρέπει να γίνεται καθημερινά.' Υπενθυμίστε στον εαυτό σας ότι αυτή η δυσφορία δεν είναι τίποτα σε σύγκριση με τον πόνο με τον οποίο οι Μαύροι έχουν ζήσει από καιρό και συνεχίζουν.

καρκίνος και ψυχοπαθείς

Αφήστε λίγα λεπτά στο τέλος για το ημερολόγιο.

Αφήστε λίγο χρόνο στο τέλος της συνάντησης για οποιονδήποτε να μοιραστεί τελικές σκέψεις ή ερωτήσεις σχετικά με την ανάγνωση ή τη συζήτηση που προκάλεσε. Στη συνέχεια, ολοκληρώστε με πέντε έως 10 λεπτά για να μπορέσετε όλοι να γράψουν δωρεάν οτιδήποτε τους προέκυψε στη συνάντηση. Πού αισθανθήκατε αντίσταση και δεν θέλετε να μοιραστείτε; Μήπως κάτι που είπε η ομάδα άλλαξε τον τρόπο σκέψης σας σχετικά με τη φυλή ή τον ρατσισμό; Αυτές είναι ερωτήσεις για εξερεύνηση στο περιοδικό σας.

Αυτή η ιδέα εμπνέεται από ένα Δημοσίευση Instagram από ηθοποιό και ακτιβιστή Μπράντον Κάιλ Γκούντμαν , που υποστηρίζει ότι οι λευκοί πρέπει να αντιμετωπίζουν το έργο του να είναι σύμμαχος σαν να επιστρέφουν στο σχολείο για να μάθουν εκ νέου θέματα φυλής. Το γράψιμο στο ίδιο περιοδικό κάθε εβδομάδα μπορεί να σας βοηθήσει να κοιτάξετε πίσω με την πάροδο του χρόνου και να παρακολουθείτε πώς οι σκέψεις και οι συμπεριφορές σας έχουν αλλάξει κατά τη διάρκεια αυτής της εκπαίδευσης ενηλίκων.

Βήμα 3: Κρατήστε τον άλλον υπόλογο και μεταφράστε τις συνομιλίες σας σε δράση.

Αυτό είναι το πιο σημαντικό βήμα. Η εργασία δεν τελειώνει μόλις διαβάσετε το βιβλίο. Εκεί ξεκινά. Αντιμετωπίστε το νήμα της ομάδας σας ως χώρο όπου όλοι μπορούν να μοιραστούν τον τρόπο με τον οποίο μεταφράζουν τις λέξεις που έχουν καταναλώσει σε δράση και να θεωρούν ο ένας τον άλλον υπεύθυνο για το ίδιο.

Θέλετε το πάθος σας για ευεξία να αλλάξει τον κόσμο; Γίνετε λειτουργικός προπονητής διατροφής! Εγγραφείτε σήμερα για να λάβετε μέρος στις επερχόμενες ζωντανές ώρες γραφείου.

Μοιράσου Το Με Τους Φίλους Σου: